一是加强机关文化建设。培养机关文化理念，打造机关文化品牌，发动广大干部职工参与，提炼积极向上、全体认同和共同遵守的学习理念、服务理念、廉政理念等机关文化理念;健全完善管理机制，提升机关文化效能，推动机关单位管理，增强向心力和凝聚力;开展文化载体活动，丰富机关文化内容，激发干部职工团队意识和进取精神，促进身心健康。
二是加强企业文化建设。培养企业自身文化理念，树立企业文化灵魂意识;强化文化服务，促进企业反哺文化，在文化推动企业发展的同时，认真践行企业对文化的反哺;树立核心力量，推动科学管理，利用丰富多彩的文化活动推动企业内部科学管理。
三是加强群众文化建设。通过“三下乡”等丰富群众的文化生活，提高群众的文化品位;深入基层，加强发展和引导，提高文艺创作和群众文化活动水平;建设文化活动新机制，确保群众文化活动常态化和长效性，加强文化建设投入和扶持。
四是加强校园文化建设。加大校园文化工程建设，根据学校情况培养文化理念;以素质教育、学雷锋活动等为抓手，养成良好的学习和工作习惯，打造和谐、积极、健康、关爱的行为文化;坚持以制度引领学校文化发展，改进不科学的管理方法，体现灵活性和人文关怀，加强管理和考核，建立完善的考核办法。
供稿人：何承强
